Bài viết khám phá các yếu tố quyết định năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ trong khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam. Thiết kế nghiên cứu cắt ngang và phương pháp định lượng được sử dụng để tìm ra các yếu tố tác động. Dữ liệu được thu thập bằng cách sử dụng bảng câu hỏi cấu trúc và được phân tích tương quan và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy, lãnh đạo, nhân sự, quản lý, văn hóa doanh nghiệp, tri thức, tài chính, phương tiện hỗ trợ, chính sách, quan hệ liên kết, khung pháp lý và đặc điểm ngành đã ảnh hưởng đáng kể đến năng lực đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ trong khu vực kinh tế tư nhân. Lãnh đạo và nhân sự có ảnh hưởng trực tiếp và lớn nhất đến năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp.